Le repos hebdomadaire, fixé au dimanche, date d'une loi de 1906. Mais de nombreuses dérogations font que près d'un tiers des salariés travaillent ce jour-là, occasionnellement.
Une proposition de loi en préparation voudrait assouplir encore un peu la réglementation du travail le dimanche.Sur la base du volontariat !Sauf que ce ne sont pas les salariés qui vont décider mais les patrons !Le volontariat risque d'être un peu écorné.
D'ailleurs, de nombreuses enseignes sont ouvertes le dimanche en toute illégalité.
Pour les salariés, la carotte serait d'être payés double.Sauf que ce n'est pas écrit dans la loi et qu'actuellement tous les cas de figures existent.
Si les heures du dimanche font partie du temps de travail, alors rien en plus !Quelquefois, un trentième de salaire en plus...un trentième de Smic, ça décoiffe !Possible aussi la prime annuelle avec, en contrepartie,aucune augmentation de salaire...
Souvent, ce sont les salariés qui trinquent,travaillant pour des clopinettes en laissant de côté leur vie familiale,sociale ou associative.
Tant que le travail dominical ne sera pas tranché par un grand débat national, l'UNSA s'y opposera.

Gérard AMETEAU